Il ministero del Lavoro, con nota 5456/2016 ha reso noto che a causa dell’indisponibilità temporanea del sistema dovuta a ragioni di natura tecnica, per la comunicazione delle dimissioni volontarie e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (1), relativi ad eventi avvenuti a partire dal 3 ottobre 2016, si dovrà procedere secondo una delle seguenti modalità:
Recandosi presso la Direzione Territoriale del Lavoro competente, che si farà carico del supporto operativo all'utenza, dell'identificazione del lavoratore e del deposito della documentazione prodotta. La documentazione dovrà essere inviata dalla DTL competente, tramite posta elettronica, alla casella del datore di lavoro e, per conoscenza, al lavoratore stesso e al seguente indirizzo:
Recandosi presso i soggetti abilitati di cui all'art. 26, comma 4 del d.lgs. 151/2015, che si farà carico del supporto operativo all'utenza, dell'identificazione del lavoratore e del deposito della documentazione prodotta. La documentazione dovrà essere inviata dal soggetto abilitato, tramite posta elettronica, alla casella del datore di lavoro e, per conoscenza, al lavoratore stesso e al seguente indirizzo:
Compilando in autonomia il modello allegato alla nota direttoriale del 5 ottobre 2016 e trasmettendolo, dalla propria casella di posta elettronica, al seguente indirizzo:
(1) A seguito delle riforme introdotte con il "Jobs Act", a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche. Obiettivo di questa importante novità è contrastare il fenomeno delle "dimissioni in bianco", una pratica molto diffusa che sino ad oggi ha penalizzato i lavoratori più deboli.
